В своей деятельности Общее собрание работников (двлее — Общее собрание) руководствуется Коиституиией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным и местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и соцнъзьной защиты, Уставом.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Компетенции Общего собрания
- рассмотрение и принятие изменения и дополнения в устав Учреждения, а также его новой редакции;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
- участие в других организациях;
- утверждение отчета директора о результатах самообследования;
- утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
- контроль выполнения принятых решений.
Задачи Общего собрания
- организовать образовательньй процесс и финансово-хозяйственную деятельность на высоком качественном уровне;
- определить перспектнвные направления функционирования и развития;
- привлечь общественность к решению вопросов развития;
- создать оптимальние условия для осуществления образовательного процесса, развивающей в досуговой деятельности;
- решить вoпpocы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальным актами отдельных аспектов деятельности;
- оказать помощь администрации в разработке ллокальных актов;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников;
- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
- направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Состав органа управления
ФИО руководителя органа управления - Матиешина Т.Ф.
Должность - воспитатель
